MBA晨訓會 | 持續(xù)進化 以變應變
2021-04-05
飽滿的精神是開啟高效工作的前提，強健的體魄是一切事業(yè)的根本。今天早上，利通商學院的學員們迎著朝陽奔跑，以有力的口號聲拉開了本周工作的序幕。本周的晨訓會上，四名學員從自身的崗位職責出發(fā)分享了讀書心得。
《京瓷哲學》:提高心性 立足當下
分享者：技術(shù)中心曹春花
《京瓷哲學》一書是稻盛和夫先生在對工作以及人生進行自問自答的過程中總結(jié)出的經(jīng)營哲學。本書共講述了78條精義，每一條都有其獨特的精神特質(zhì)。其中，稻盛先生把“提高心性，磨練意志”作為“人為什么活著”的答案。在懷有遠大理想和愿望的基礎(chǔ)上，腳踏實地不斷反思、進步才能取得豐碩的成果。
《京瓷哲學》:貫徹完美主義 反省改進
分享者：企劃部劉小明
從自身編輯文員的工作性質(zhì)出發(fā)，劉小明向大家分享了“貫徹完美主義”、“自我燃燒”以及“統(tǒng)一方向、形成合力”等內(nèi)容對她的啟發(fā)。她建議每一位學員都能在工作和生活中付出不亞于任何人的努力，有意識的去培養(yǎng)自己的各項能力，自主、自動、自發(fā)的解決工作和生活中面臨的問題，堅持自我，成就自我。
《京瓷哲學》:拒絕拖延 留有余裕
分享者：財務(wù)部姚瑞
在工作中，我們一定要把計劃任務(wù)期限提前，集中精力在計劃時間內(nèi)完成任務(wù)。將預留期作為解決突發(fā)狀況的緩沖，從而避免耽誤進度，以保證工作順利推進。針對開展財務(wù)工作遇到的問題，姚瑞從“拒絕拖延”、“集中注意力，專注于當前工作”、“凡事提前，給計劃留有余裕”三個方面給學員們提出了拒絕拖延，提高效率的建議。
《豐田工作法》:自我反省 夯實根基
分享者：技術(shù)中心趙彥輝
學習《豐田工作法》中“錯不在人，而在制度”的章節(jié)，趙彥輝引申到了自己的工作職能。他認為，只要是職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題都與負責人自身相關(guān)。他本人通過反思將研發(fā)和試制過程易產(chǎn)生的問題做出了預案，在一定程度上縮短了研發(fā)周期，為后續(xù)的產(chǎn)品工藝定型、產(chǎn)品關(guān)鍵控制打下了基礎(chǔ)。
《你永遠都有選擇》
分享者：利通科技董事長趙洪亮
一個人，或一家企業(yè)，什么能力最重要？持續(xù)進化的能力。
通過舉例闡述育嬰器的發(fā)明過程，董事長點明了在外界環(huán)境發(fā)生變化時，我們要以創(chuàng)新思維巧把舊的元素重新組合起來，創(chuàng)造出滿足時代需求的新事物。
環(huán)境總是會變的，抱怨環(huán)境并不會讓我們變得更好。抱怨不能解決問題，也不能帶來價值。在應對環(huán)境變化時，真正的問題不是環(huán)境本身，而是我們對環(huán)境的反應。“針對橡膠行業(yè)來講，國內(nèi)一些企業(yè)經(jīng)常抱怨來自于國際橡膠制品商家的壓力和挑戰(zhàn)，卻很少從自身出發(fā)，自覺地改變自己的行為和態(tài)度。”董事長說道。
一個人，或一家企業(yè)，擁有持續(xù)進化的能力至關(guān)重要。為實現(xiàn)“成為全球流體技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者”的偉大愿景，利通科技對標世界一流企業(yè)，打破固化思維，激發(fā)干勁，樹立全員打造百年企業(yè)的使命感。在此基礎(chǔ)上，利通科技提升資源配置、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、做好產(chǎn)品質(zhì)量管控，逐步在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品性能上實現(xiàn)改善，提升利通科技的內(nèi)生能力和外部適應能力。
董事長希望學員們提升內(nèi)力，每天進步一點點，提高一點點，保證在任何境遇下都能茁壯成長，擁有選擇的權(quán)利，最終實現(xiàn)抱負。
